1.加强党的全面领导

升格为党总支部，建立1个一站式党群服务中心，发展培养党员8名，撰写思政类论文18篇，获得省市级奖项5篇，开展各类校级思政教育活动合计20场次，参与党员人数累计达1000人次；达成党建共建单位合作共2家，开展廉政教育专题讲座4次；结对区“先锋出租屋”开展“助乡村技未来”活动13次，服务群众超10000人次，获评惠州市最佳志愿服务项目、仲恺高新区两新党组织“五星级党建工作示范点”荣誉称号、区最美志愿校园和区非公党建擂台赛一等奖。

2.加强办学基础条件

新购置校园面积3.28万平方米，建筑面积1.44万平方米，新租赁校园面积1.34万平方米，建筑面积1.78万平方米。新建专业产教融合实训基地共7个。装修学生公寓共4栋，全面翻新学生运动场和校园围墙，升级校图书室1个，升级校园无线网络全覆盖，网络带宽提升至100 Mbps。

3.加强师资队伍建设

新增专业带头人12名，骨干教师24名。组织教师参加国内培训、学术交流活动400多人次，承办2024年广东省技工院校教学理论培训班一期，共培训教师人数173人，教师参加企业实践锻炼累计105人次。教师一体化师资素质比例从建设初期的37%提高至65%；聘请企业兼职教师104名。教师取得教科研成果35 项，开发校本实习手册或工作页累计15本。学校师生获国家职业技能大赛10项，广东省职业技能大赛13项（含教师职业能力大赛），市级职业技能大赛38项。

4.加强品牌专业建设

学校确定3个重点品牌专业进行建设，开发基于工作过程的专业核心课程6门，编写实训指导书、工作页、信息页等11本，其中2本已正式出版并在行业内推广应用，开发了37门课程的数字化教学资源。与行业龙头企业合作共建校内实训中心4个，品牌专业师生获得市级以上奖项18项、市级以上教科研成果6项，品牌专业近两年来学生招生出现快速递增。

5.提升校企合作水平

学校加入惠州市技工教育联盟和惠州市新一代电子产业信息联盟，是联盟副会长单位，与20家合作企业及联盟企业签订协议书，新增校企合作企业20家，与企业签订深度校企合作协议5份，与广汽丰田、广汽传祺、公牛集团、TCL王牌冠名班和品薇美容新型学徒制等企业不同形式订单培养项目7个，订单培养学生人数达到500人。建立了校企人员互聘机制，学校教师到企业挂职锻炼105人次，企业技术人员到学校兼职授课800课时。与企业共同开展技术研发项目1项，取得技术创新成果1项。

6.加强工学一体化教学改革

制定工学一体化课程标准8门，设计并实施工学一体化教学项目8个，建设了产教融合实训基地7个，成立7个专业建设指导委员会，开发工学一体化工作页、工作手册、实训指导书15本，逐步形成优质课程教学资源库。目前共有 7 人参加全国工学一体化师资培训并获证，工学一体化教学班级的学生专业技能考核成绩平均提高了20%。

7.提升学校治理水平

建立健全学校治理体系，共修订和完善学校内部管理制度10项，培养专业带头人12个和骨干教师24个，健全完善多元化岗位评价体系。学校强化内审，将一系列创示范工程纳入学校内部审计。

8.提升“产教评”育人水平和提升服务发展能力

学校与企业共同制定了消防工程技术、美容美发与造型（化妆）、新能源汽车检测与维修等3个专业的人才培养方案，共同编写了电工、钳工、汽车发动机构造与维修等3门课程的实习实训手册；与广汽乘用车有限公司、TCL王牌等企业共建实习实训设备；组织开展了多次乡村振兴技能培训，包括粤菜（东江菜）师傅、家电义务维修、禁毒教育、化妆美甲等项目，培训人次达548人次。组织开展了多次职业技能等级认定，认定人次达2098人次。组织开展了多次职业技能培训，培训人次达2725人次，其中面向社会开展4个工种的高级工职业技能培训和职业技能等级认定，培训人次达627人次，认定人数302人。

9.提升校园文化实力

学校建设65个各类学生社团，已打造校级20个品牌社团，2个社团获评广东省技工院校三星级社团。每年组织开展各类大型技能文体活动10余次。

10.提升学校数字化水平

学校建设智慧校园管理平台，集成教务管理、学生管理、教学资源管理、学生顶岗实习管理、校园生活管理、人脸智慧刷脸管理等7个功能模块。建设智能化平安校园管理平台，集成最小应急单元、一键报警系统、AR识别系统、自动防撞升降系统等5个模块。建设教学资源平台，资源总量达到50个，用户达到3000人，访问量累计达到5000次。